Fragen und Antworten

Bitte berücksichtigen Sie bei Ihrer Bewerbung einige Kleinigkeiten, um nicht unnötig aus der engeren Bewerberauswahl heraus zufallen. Wir haben die häufigsten Fragen rund um den Bewerbungsprozess hier zusammen getragen.  

Bewerbungsphase

Als IT-Unternehmen erhalten wir Ihre Bewerbung am liebsten per E-Mail. Auf diesem Weg sparen Sie Material- und Versandkosten, unsererseits entfällt ggf. der Rückversand Ihrer Unterlagen – auch ziehen wir virtuelle Ordner einem Aktenschrank in der Personalabteilung vor.

Nennen Sie in Ihrem E-Mail-Anschreiben bitte in jedem Fall

(a) Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin sowie

(b) Ihre Gehaltsvorstellung.

Fügen Sie Ihrer E-Mail bitte genau einen PDF-Anhang an, der alle zusätzlichen Dokumente wie Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse oder Zertifikate enthält.

Wir sind bestrebt schnell und direkt auf Ihre Bewerbung zu reagieren. Wochenlanges warten und bangen wollen wir Ihnen und auch uns nicht zumuten. Wir nehmen jede Bewerbung sehr ernst und prüfen diese Gewissenhaft, das nimmt sicherlich auch etwas Zeit in Anspruch. Der Prozess verlängert sich je nach Menge an Bewerbungen und dazugehöriger Terminfindung. Wir sind gegen die Unsitte das Bewerbungen tagelang oder wochenlang unbeantwortet bleiben. Wir werden uns bemühen Sie stets über den Verlauf zu informieren. Verlassen Sie sich darauf.

Gesprächsphase

Zumeist finden zwei persönliche Gespräche statt. In einigen Fällen wird noch zusätzlich ein Telefoninterview durchgeführt.

Bei jedem Gespräch sind je nach ausgeschriebener Stelle entsprechende Kollegen aus den Fachabteilungen oder Teams dabei, ein Vertreter aus der Personalabteilung und je nach Gespräch auch Abteilungsleiter oder Vorstände. Eine Entscheidung wird immer gemeinsam getroffen.

Es kann je nach angestrebter Position (Entwicklung) sein, dass wir im kleinen Rahmen der Gespräche einen Einblick deines Coding sehen wollen, anhand dessen Du uns erklärst, wie Du entwickelst und worauf Du dabei achtest bzw. wie Du vorgehst. Dies würden wir aber im Vorfeld mit Dir abstimmen.

Endphase

Für uns ist nicht nur die Persönlichkeit, die Erfahrung und die fachlichen und methodischen Fähigkeiten ausschlaggebend. Neben dem Potenzial ist es für uns wichtig, das Du auch in das Team passt. Auch ist es für uns von Bedeutung wie sehr Utimaco zu Dir passt. Nach jeder Phase im Bewerbungsprozess werden wir Dir zeitnah mitteilen wie es weitergeht.

Gemeinsam mit den Vertragsunterlagen erhalten Sie unser Mitarbeiter-Handbuch, in diesem erläutern wir Ihnen im Detail alles Wissenswerte über das Unternehmen. Wir erklären Ihnen die Abläufe, Zugänge, Ansprechpartner und den Verhaltenskodex.   Es wird dir ein Kollege bei Seite stehen und dich in Unternehmens- und Produktfragen einweisen. Für Ihre weitere persönliche und fachliche Entwicklung können Sie jederzeit auf Ihre Kollegen zurückgreifen, die Ihnen mit ihrer Erfahrung hilfreiche Tipps geben werden.

Sicherlich erstatten wir Ihnen die Fahrtkosten im gesetzlich geregelten Umfang. Fühlen Sie dazu bitte das verlinkte Dokument aus uns bringen Sie es zum Gespräch mit oder senden Sie es an recruiting@utimaco.com. (Vorlage zum Download)